1. Головною метою підприємства є здійснення медичної практики та надання своєчасної, висококваліфікованої поліклінічно-консультативної, лікувально-діагностичної та третинної (високоспеціалізованої) стаціонарної медичної допомоги населенню Вінницької області з психіатрії, неврології, нейрохірургії, медичної психології і психотерапії.
2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності підприємства є:
- медична практика з надання амбулаторної вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) амбулаторної та стаціонарної медичної допомоги дітям та дорослому населенню з психіатрії, неврології, нейрохірургії, медичної психології і психотерапії;
- забезпечення якісного обстеження, лікування, реабілітації хворих в амбулаторних та стаціонарних умовах на платній та безоплатній основі;
- надання послуг догляду із забезпеченням проживання для осіб з розладами психіки та поведінки;
- надання висококваліфікованої лікувально-діагностичної та медико-соціальної допомоги населенню амбулаторно згідно галузевих стандартів та клінічних протоколів, розроблених на засадах доказової медицини;
- проведення обов’язкових профілактичних га періодичних психіатричних оглядів для визначення протипоказань щодо впровадження різних видів діяльності згідно з законодавством України;
- примусовий огляд осіб для надання психіатричної допомоги за рішенням суду;
- примусове амбулаторне лікування осіб для надання амбулаторної психіатричної допомоги за рішенням суду;
- застосування за рішенням суду примусових заходів медичного характеру;
- забезпечення амбулаторною консультативною допомогою населення Вінницької області, яке направляється закладами охорони здоров'я для верифікації діагнозу і вирішення питання про подальше їх лікування;
- надання амбулаторної консультативної допомоги фізичним особам без направлення закладу охорони здоров’я на платній основі;
- забезпечення діагностичного обстеження на платній та безоплатній основі населення, яке направляється амбулаторно закладами охорони здоров'я області;
- надання психологічної, психотерапевтичної, логопедичної допомоги населенню на платній та безоплатній основі;
- надання стоматологічної допомоги пацієнтам підприємства та населенню на платній та безоплатній основі;
- участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;
- отримання, зберігання, використання спеціальних рецептурних бланків за встановленими чинним законодавством формами, в тому числі, для виписки наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів;
- надання медичної допомоги пацієнтам з психічними розладами та захворюваннями нервової системи в умовах денного стаціонару;
- надання стаціонарної медичної допомоги на платній та безоплатній основі дітям та дорослому населенню з психіатрії, неврології, нейрохірургії;
- надання невідкладної психоневрологічної медичної допомоги;
- примусова госпіталізація осіб, які страждають на психічні розлади, на підставі рішення суду для надання психіатричної допомоги;
- забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
- організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з мстою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
- залучення лікарів консультантів (лікаря-терапевта, лікаря-педіатра, лікаря-гінеколога, лікаря-отоларінголога, лікаря-хірурга, лікаря-офтальмолога та інших) до лікувально-діагностичного процесу, в тому числі, залучення лікарів, що працюють як фізичні особи-підприємці за цивільно-правовими договорами;
- залучення до консультації пацієнтів працівників кафедр Вінницького національного медичного університету ім. М.І. Пирогова;
- проведення судово-психіатричної, судово-психологопсихіатричної експертиз, експертизи стійкої та тимчасової втрати працездатності та обстеження військовозобов’язаних;
- направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
- здійснення видачі лікарського свідоцтва про смерть в порядку визначеному чинним законодавством;
- надання соціально-правової допомоги особам, які страждають на психічні розлади;
- проведення клінічних випробувань лікарських засобів, біологічних матеріалів (рідин), у тому числі медичних препаратів, медичної техніки, виробів медичного призначення та медичних технологій з одночасним лікуванням хворих у порядку встановленого законодавством;
- впровадження в практику роботи нових передових форм медичного обслуговування, сучасних методів діагностики, профілактики та лікування, а також наукової організації роботи;
- проведення постійного оперативного достовірного аналізу та моніторингу стану психічного здоров’я населення Вінницької області;
- контроль та аналіз основних планових показників підприємства;
- здійснення діяльності з використання джерел іонізуючого випромінювання;
- здійснення оздоровчого масажу, гімнастики елекгро- та бальнеологічних процедур, лабораторних послуг, рентгенологічних послуг, функціональної діагностики, медичного обслуговування на платній та безоплатній основі з фізичними й юридичними особами за договорами;
- виконання спільно зі штабом цивільної оборони об’єкта та міста заходів щодо забезпечення готовності медичної служби до виконання покладених на неї завдань в умовах застосування факторів масового ураження, можливої виробничої аварії або спалаху масових інфекційних захворювань та епідемії;
- проведення протиепідемічних заходів;
- придбання, перевезення, зберігання, використання для потреб підприємства, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів згідно законодавства;
- закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів та медичних виробів в аптеці підприємства, обладнання та інвентарю;
- дотримання персоналом медичної етики і деонтології, захисту законних прав та інтересів медичного персоналу та пацієнтів;
- гігієнічне виховання хворих та пропаганда здорового способу життя;
- ведення установленої медичної документації, складання оперативної інформації, статистичної звітності про діяльність підприємства та стан медичного обслуговування;
- облік результатів роботи медичного персоналу та контроль поточної діяльності структурних підрозділів підприємства;
- харчування хворих, в межах норм, визначених чинним законодавством;
- транспортування пацієнтів транспортними засобами підприємства;
- забезпечення харчування та прання білизни пацієнтів структурними підрозділами підпрниємства або юридичними чи фізичними особами за цивільно-правовими договорами;
- участь в організації та проведенні з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;
- провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;
- складання штатного розпису підприємства в порядку і відповідно до чинного законодавства;
- нормування праці працівників підприємства згідно з чинним законодавством;
- підбір, облік, розстановка, підвищення кваліфікації працівників підприємства;
- покращення умов праці та відпочинку працівників підприємства;
- здійснення матеріального і морального стимулювання професійної діяльності працівників;
- здійснення господарської діяльності, у тому числі своєчасного матеріально-технічного забезпечення, оснащення сучасною апаратурою, своєчасного проведення поточних та капітальних ремонтів приміщень підприємства тощо;
- здійснення планово-фінансової діяльності, у тому числі поточне і довгострокове планування діяльності підприємства, виконання фінансового плану, матеріальне стимулювання;
- здійснення внутрішнього фінансового контролю;
- здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу підприємства.
